Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech
Печать

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ

АО «TOSHSHAHARTRANSXIZMAT»

по принципу

«COMPLYOREXPLAIN» («СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ»)

       Решением Единственного акционера от 30 июня 2016 г. АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления.

       Дата, начиная с которой АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления: с 1 июля 2016 г.

     По результатам оценки системы корпоративного управления АО «Toshshahartransxizmat» за период 2016 года, проведенной ООО «Neftegazdepozit», набрано 182 балла (15%) и состояние (уровень) системы корпоративного управления АО признается удовлетворительным (Заключение № 30-01/179/1 от 13.06.2017.).

     АО «Toshshahartransxizmat» следуя международному принципу «comply or explain» («соблюдай или объясняй») раскрывает следующую информацию.

 

№ п/п

Несоблюдаемая рекомендация Кодекса Объяснения

Принимаемые меры

По оценке соблюдения АО рекомендаций Кодекса корпоративного управления:

1.

Не обеспечена публикация на сайте АО обоснования предлагаемого распределения чистой прибыли (за прошедший год).

В связи с тем, что предприятие является планово-убыточным, в Бизнес-плане Общества не предусмотрено получение прибыли. Исполнительным органом принимаются меры по внедрению автоматизированной системы оплаты за проезд, после внедрения которой планируется увеличение доходов и получение чистой прибыли.
2.

При Наблюдательном совете АО не созданы комитеты (рабочие группы).

В связи с небольшим количественным составом НС Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС и создания в дальнейшем соответствующих комитетов.
3. Не установлены требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО, отчитывающихся на Общем собрании акционеров. Отдельные требования к содержанию докладов органов управления и контроля были отражены в соответствующих положениях об органах управления и контроля АО. Проводится работа по подготовке проекта отдельного внутреннего документа «Требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО», который будет внесен для утверждения на ОСА.
4. В Уставе АО не предусмотрена конкретная дата, в которой АО обычно проводит очередное Общее собрание акционеров.

Единственным акционером Общества является Хокимият г. Ташкента.

Согласно статье 58 Закона РУз «Об АО и защите прав акционеров» общие собрания акционеров не проводятся.

Планируется в установленном порядке внести дополнения в Устав АО по вопросу определения конкретной даты, в которую Единственный акционер Общества обязан рассмотреть вопросы, относящиеся к компетенции годового Общего собрания акционеров.
5.

Не утвержден документ, регулирующий деятельность комитетов при Наблюдательном совете.

В связи с тем, что при Наблюдательном совете не были созданы комитеты и соответственно не было необходимости в указанных положениях. Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС, создать комитеты и утвердить соответствующие положения.
6.

В АО не введена должность Корпоративного консультанта.

Согласно утвержденной организационной структуре АО имеется Отдел корпоративных отношений с акционерами, в функции которого входит также контроль за соблюдением норм корпоративного законодательства. В целях сокращения расходов в Обществе   не была введена должность Корпоративного консультанта. Наблюдательным советом планируется рассмотреть вопрос о целесообразности введения в Обществе должности Корпоративного консультанта и при необходимости четкого разделения обязанностей Отдела корпоративных отношений с акционерами и Корпоративного консультанта Общества.

По оценке конкурсного отбора Исполнительного органа АО:

7. Не утвержден внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур.

Председатель Правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г. Ташкента.

По рекомендации НС трудовые договора с членами Правления были продлены на один год.

Планируется разработать и утвердить внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур и особенности назначения руководителя Исполнительного органа АО.
8. Опубликован ли текст объявления о конкурсном отборе руководителя и членов Исполнительного органа Общества. Председатель правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г.Ташкента. Вносится предложение в Хокимият г.Ташкента, по проведению конкурсного отбора до принятия решения.

По оценке информационной политики:

9.

Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 26 позициям на узбекском языке.

Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на узбекский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
10.

Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 8 позициям на русском языке.

Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на русский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
11. Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО на английском языке. Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на английский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.

По оценке прочих направлений деятельности АО:

12. В составе Службы внутреннего аудита АО не имеется двух сертифицированных внутренних аудиторов. В связи с увольнением внутреннего аудитора и недостаточностью в специалистов, соответствующих установленным квалификационным требованиям.

В СМИ и на корпоративном сайте АО дано объявление об имеющейся вакансии на должность внутреннего аудитора.

Кадровой службой Общества проводится дополнительная работа по подбору соответствующих специалистов.

13. Ценные бумаги АО не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент». Общество не отвечает требованиям РФБ «Тошкент» для включения в листинг, так как является планово-убыточным. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.
14. На акции Общества не имеется биржевой котировки. Акции Общества не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент» и соответственно не имеется биржевой котировки на акции Общества. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.

 

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech