Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech
A- A A+

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ

АО «TOSHSHAHARTRANSXIZMAT»

по принципу

«COMPLYOREXPLAIN» («СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ»)

       Решением Единственного акционера от 30 июня 2016 г. АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления.

       Дата, начиная с которой АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления: с 1 июля 2016 г.

     По результатам оценки системы корпоративного управления АО «Toshshahartransxizmat» за период 2016 года, проведенной ООО «Neftegazdepozit», набрано 182 балла (15%) и состояние (уровень) системы корпоративного управления АО признается удовлетворительным (Заключение № 30-01/179/1 от 13.06.2017.).

     АО «Toshshahartransxizmat» следуя международному принципу «comply or explain» («соблюдай или объясняй») раскрывает следующую информацию.

 

№ п/п

Несоблюдаемая рекомендация Кодекса Объяснения

Принимаемые меры

По оценке соблюдения АО рекомендаций Кодекса корпоративного управления:

1.

Не обеспечена публикация на сайте АО обоснования предлагаемого распределения чистой прибыли (за прошедший год).

В связи с тем, что предприятие является планово-убыточным, в Бизнес-плане Общества не предусмотрено получение прибыли. Исполнительным органом принимаются меры по внедрению автоматизированной системы оплаты за проезд, после внедрения которой планируется увеличение доходов и получение чистой прибыли.
2.

При Наблюдательном совете АО не созданы комитеты (рабочие группы).

В связи с небольшим количественным составом НС Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС и создания в дальнейшем соответствующих комитетов.
3. Не установлены требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО, отчитывающихся на Общем собрании акционеров. Отдельные требования к содержанию докладов органов управления и контроля были отражены в соответствующих положениях об органах управления и контроля АО. Проводится работа по подготовке проекта отдельного внутреннего документа «Требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО», который будет внесен для утверждения на ОСА.
4. В Уставе АО не предусмотрена конкретная дата, в которой АО обычно проводит очередное Общее собрание акционеров.

Единственным акционером Общества является Хокимият г. Ташкента.

Согласно статье 58 Закона РУз «Об АО и защите прав акционеров» общие собрания акционеров не проводятся.

Планируется в установленном порядке внести дополнения в Устав АО по вопросу определения конкретной даты, в которую Единственный акционер Общества обязан рассмотреть вопросы, относящиеся к компетенции годового Общего собрания акционеров.
5.

Не утвержден документ, регулирующий деятельность комитетов при Наблюдательном совете.

В связи с тем, что при Наблюдательном совете не были созданы комитеты и соответственно не было необходимости в указанных положениях. Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС, создать комитеты и утвердить соответствующие положения.
6.

В АО не введена должность Корпоративного консультанта.

Согласно утвержденной организационной структуре АО имеется Отдел корпоративных отношений с акционерами, в функции которого входит также контроль за соблюдением норм корпоративного законодательства. В целях сокращения расходов в Обществе   не была введена должность Корпоративного консультанта. Наблюдательным советом планируется рассмотреть вопрос о целесообразности введения в Обществе должности Корпоративного консультанта и при необходимости четкого разделения обязанностей Отдела корпоративных отношений с акционерами и Корпоративного консультанта Общества.

По оценке конкурсного отбора Исполнительного органа АО:

7. Не утвержден внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур.

Председатель Правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г. Ташкента.

По рекомендации НС трудовые договора с членами Правления были продлены на один год.

Планируется разработать и утвердить внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур и особенности назначения руководителя Исполнительного органа АО.
8. Опубликован ли текст объявления о конкурсном отборе руководителя и членов Исполнительного органа Общества. Председатель правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г.Ташкента. Вносится предложение в Хокимият г.Ташкента, по проведению конкурсного отбора до принятия решения.

По оценке информационной политики:

9.

Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 26 позициям на узбекском языке.

Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на узбекский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
10.

Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 8 позициям на русском языке.

Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на русский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
11. Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО на английском языке. Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на английский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.

По оценке прочих направлений деятельности АО:

12. В составе Службы внутреннего аудита АО не имеется двух сертифицированных внутренних аудиторов. В связи с увольнением внутреннего аудитора и недостаточностью в специалистов, соответствующих установленным квалификационным требованиям.

В СМИ и на корпоративном сайте АО дано объявление об имеющейся вакансии на должность внутреннего аудитора.

Кадровой службой Общества проводится дополнительная работа по подбору соответствующих специалистов.

13. Ценные бумаги АО не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент». Общество не отвечает требованиям РФБ «Тошкент» для включения в листинг, так как является планово-убыточным. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.
14. На акции Общества не имеется биржевой котировки. Акции Общества не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент» и соответственно не имеется биржевой котировки на акции Общества. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.

 

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Заказ автобуса
Телефон доверия 1062
mg.uz
my.gov.uz
tshtx.uz 

Полезные ресурсы

edportal  fondbozori
gov.uz my.gov.uz
lex.uz cert.uz dc.uz
gis.uz strategy.gov.uz Ctrl+Enter

Контакты для связи

Общий отдел
Тел.: (+998 71) 233-89-21
Факс: (+998 71) 233-34-40
Телефон для связи с иностранными партнерами / Phone for communication with foreign partners: (+998 71) 233-52-63

Подпишись на новости

Сейчас на сайте 1125 гостей

Яндекс.Метрика
Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech