Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech
A- A A+

Главный бухгалтер / Центральная бухгалтерия

Исламова Шоира Уткировна

Телефон: (+998 71) 233-04-08

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • Должностные инструкции

    I. Общие положения

    Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с Тарифно-квалификационным справочником должностей служащих и профессий рабочих отрасли городского пассажирского транспорта от 16.08.2016 г. и с Положением о бухгалтерии.

    1.1. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно заместителю хокима г. Ташкента - председателю правления АО «Тошшахартрансхизмат» (далее - «Общество»).

    1.2. Назначение, перемещение и увольнение главного бухгалтера Общества производится на основании приказа заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.), его обязанности исполняет доверенное лицо назначенное приказом по Обществу, которое приобретает соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.3. Главный бухгалтер в своей работе руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями хокима г. Ташкента, нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы бухгалтерского учёта и отчетности, методическими материалами по соответствующим вопросам, положением о бухгалтерии Общества, Уставом Общества, приказами и распоряжениями Общества, настоящей должностной инструкцией.

    1.4. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или финансовое образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее 5-и лет.

    1.5. Главный бухгалтер должен знать:

    - законодательство о бухгалтерском учете и иные нормативно-правовые акты (гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство и т.д.), а также методические материалы налоговых и финансовых органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Общества; - структуру Общества и подведомственных предприятий Общества, стратегию и перспективы их развития; - положения и инструкции по организации и правила ведения бухгалтерского учета в Обществе и подведомственных предприятиях Общества; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учёта; - формы и порядок формировайия финансовых расчетов, как по каждому предприятию Общества , так и по отрасли в целом; - методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, выявления внутриотраслевых и внутрихозяйственных резервов Общества и подведомственных предприятий Общества; - порядок приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления периодической финансово-хозяйственной отчетности по Обществу и подведомственным предприятиям, а также консолидированной финансовой отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий подведомственных предприятий Общества; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Общества; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства Общества и предприятий отрасли; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство Республики Узбекистан о труде и охране труда; - нормы, правила и инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    2. Обязанности

    2.1. Осуществление организации бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Общества и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Общества.

    2.2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учёте Учётной политики Общества.

    2.3. Осуществление подготовки и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.

    2.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.

    2.5. Контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

    2.6. Организация учета имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и других активов, пассивов.

    2.7. Организация своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

    2.8. Организация учета издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов финансово- хозяйственной деятельности общества.

    2.9. Организация учета финансовых, расчетных и кредитных операций.

    2.10. Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности общества в её подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

    2.11. Обеспечение формирования и своевременного представления полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Общества, имущественном положении, доходах и расходах.

    2.12. Обеспечение разработки и осуществления мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

    2.13. Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов.

    2.14. Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).

    2.15. Обеспечение расчетов по заработной плате.

    2.16. Обеспечение правильного начисления и перечисления налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.Обеспечение погашения в установленные сроки кредиторской задолженностей.

    2.17. Обеспечение отчисления средств на материальное стимулирование работников Общества.

    2.18. Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.

    2.19. Контроль расходования фонда оплаты труда.

    2.20. Контроль установления должностных окладов работникам Общества.

    2.21. Контроль проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    2.22. Организация проведения проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях отрасли.

    2.23. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности общества и предприятий по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

    2.24. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

    2.25. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контроль (обеспечение) передачи в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

    2.26. Обеспечение взаимодействия с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг.

    2.27. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

    2.28. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

    2.29. Участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    2.30. Обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    2.31. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

    2.32. Сообщает руководителю предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

    2.33. Руководство работниками бухгалтерий Общества и предприятий.

    2.34. Установление служебных обязанностей для подчиненных ему работников и принятие мер по обеспечению их исполнения.

    2.35. Осуществление представлений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.

    2.36. Проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

    2.37. Участие в рассмотрении и подготовке ответов на заявления, жалобы и письма, поступающие в Общество, по вопросам, входящим в его компетенцию.

    З.Права

    Главный бухгалтер имеет право:

    3.1. Представлять интересы Общества во взаимоотношениях со структурными подразделениями Общества и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.

    3.2. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по улучшению его деятельности.

    3.3. Запрашивать от структурных подразделений Общества и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

    3.4. Вносить на рассмотрение руководителя Общества представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии Общества и предприятий Общества, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

    3.5. Вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения председателя правления Общества или его заместителей.

    3.6. Требовать от руководителей структурных подразделений и отделов Общества оказания содействия в исполнении его обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    3.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений Общества по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Общества.

    3.8. Взаимодействовать с отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников, возглавляемого им структурного подразделения.

    3.9. Взаимодействовать с юридической службой по вопросам, затрагивающим деятельность финансово - хозяйственной деятельности Общества.

    4. Ответственность

    Главный бухгалтер Общества в установленном порядке несёт персональную ответственность за:

    4.1. Соблюдение и качественное выполнение постановлений, распоряжений, директивных указаний вышестоящих органов и приказов, распоряжений и указаний Председателя правления Общества и его заместителей по вопросам, входящим в их компетенцию.

    4.2. Своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.

    4.3. Качественный подбор и расстановку кадров в отделе.

    4.4. Состояние трудовой и производственной дисциплины работников отдела.

    4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей к главному бухгалтеру Общества могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством.


 

Отдел внедрения информационных технологий

Аюпов Уткир 

Телефон: (+998 71) 233-11-18

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • Должностные инструкции

    I. Общие положения

    Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с Тарифно¬квалификационным справочником должностей служащих и профессий рабочих отрасли городского пассажирского транспорта от 16.08.2016 г. и Положением об отделе внедрения информационных технологий АО «Тошшахартрансхизмат» (далее - «Общество»).

    1.1. Начальник отдела внедрения информационных технологий Общества подчиняется непосредственно заместителю хокима г. Ташкента - Председателю правления Общества, назначается и освобождается от должности приказом заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества.

    1.2. Начальник отдела внедрения информационных технологий Общества в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, решениями Правительства Республики Узбекистан, Уставом Общества, Положением об отделе внедрения информационных технологий Общества, приказами и распоряжениями Общества, настоящей должностной инструкцией.

    1.3. На должность начальника отдела внедрения информационных технологий Общества назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области информационно-коммуникационных технологий не менее 5-и лет.

    2. Обязанности

    2.1. Осуществляет руководство отделом в системе пассажирских перевозок.

    2.2. Обеспечивает развитие технической базы и информационного обслуживания, внедрение современных программ, методов и средств обработки информации в Обществе.

    2.3. Определяет рациональную загрузку системы компьютеров в Обществе, обеспечивает контроль за ходом поступления информации и выполнения работ в установленные сроки.

    2.4. Создаёт условия для хранения нормативной, справочной и архивной информации.

    2.5. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в систему пассажирских перевозок.

    2.6. Осуществление систематического контроля за системой навигационного контроля подвижного состава (GPS), установки электронных терминалов фиксации времени прибытия и убытия транспортных средств на конечных маршрутах для повышения уровня диспетчерского управления на маршрутных линиях в режиме «он-лайн».

    2.7. Внедрение автоматизированный системы оплаты за проезд на городском пассажирском транспорте.

    2.8. Осуществляет контроль за своевременной корректировкой информационного фонда, пополнением фонда программами.

    2.9. Обеспечивает эффективное и высокое качество выполненных работ.

    2.10. Организовывает труд работников, принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда.

    3. Права

    Начальник отдела внедрения информационных технологий Общества имеет право:

    3.1. Получать от подведомственных предприятий Общества все необходимые сведения и документы, имеющие отношение к участку его деятельности.

    3.2. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, связанным с информационными технологиями.

    3.3. Требовать от специалистов в отделе своевременного и качественного исполнения возложенных на них обязанностей.

    3.4. Вносить предложения заместителю хокима г. Ташкента - председателю правления Общества о поощрении или применении дисциплинарных взысканий к работникам отдела.

    4. Ответственность

    Начальник отдела внедрения информационных технологий Общества в установленном порядке несёт персональную ответственность за:

    4.1. Своевременное и качественное выполнение постановлений, распоряжений и других директивных указаний вышестоящих органов, имеющих отношение к информационным технологиям и должностных обязанностей, за выполнение задач, изложенных в Положении об отделе и настоящей должностной инструкции.

    4.2. Своевременное и качественное представление отчетных данных в соответствующие организации.

    4.3. За осуществление контроля за бесперебойной работой системы навигационного контроля подвижного состава (GPS).

    4.4. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей к начальнику отдела внедрения информационных технологий Общества могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством. 


 

Общий отдел

Ибрагимов Бегзод Дилшодович

Телефон: (+998 71) 244-18-10

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • Должностные инструкции

    I. Общие положения

    Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с Тарифно-квалификационным справочником должностей служащих и профессий рабочих отрасли городского пассажирского транспорта от 16.08.2016 г. и Положением об общем отделе АО «Тошшахартрансхизмат» (далее - «Общество»).

    1.1. Начальник общего отдела Общества непосредственно подчиняется председателю правления Общества.

    1.2. Назначение, перемещение и увольнение начальника общего отдела Общества производится на основании приказа Председателя правления Общества.

    1.3. Начальник общего отдела Общества в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями хокима г. Ташкента, Уставом Общества, приказами и распоряжениями Общества и настоящей должностной инструкцией.

    1.4. На должность начальника общего отдела Общества назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 5-и лет.

    1.5. Начальник общего отдела должен знать:

    - законы Республики Узбекистан, инструкции, положения, другие руководящие материалы, касающиеся делопроизводства, исполнительской дисциплины; - порядок заключения и оформления договоров с организациями; - средства компьютерной и организационной техники; - порядок и сроки представления отчетности; - основы экономики и организации управления труда; - основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

    2. Обязанности

    2.1. Организация качественной и оперативной работы канцелярии Общества по контролю и исполнительской дисциплине.

    2.2. Обеспечение своевременной и качественной обработки, регистрации и учета входящей документации, заявлений и жалоб граждан.

    2.3. Организация своевременного доведения до подразделений Общества решений правления и приказов Общества.

    2.4. Контроль за исполнением подразделениями отрасли решений директивных органов Республики Узбекистан, приказов и распоряжений Общества, соблюдением установленного регламента работы, инструкции по делопроизводству, рассмотрения жалоб заявлений граждан, поступающих в Общество.

    2.5. Обеспечение контроля за исполнением отделам и службами аппарата Общества и подразделениями Общества Указов Президента Республики Узбекистан, решений Олий Мажлиса, постановлений, распоряжений и поручений Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также собственных решений и приказов Общества.

    2.6. Общий отдел является ответственным за своевременность подготовки и достоверность таблиц №№3 и 4, а также их представление куратору - ответственному специалисту соответствующего информационно¬-аналитического департамента Кабинета Министров.

    2.7. Доведение поступившей корреспонденции до конкретных исполнителей с соответствующими поручениями после резолюции заместителя хокима г.Ташкента - председателя правления Общества в соответствии с «Положением» об организации исполнения и контроля».

    2.8. Организация обслуживания коллегий, заседаний, совещаний, приемов и других форумов, проводимых Обществом.

    2.9. Организация ведения протоколов различных заседаний правления Общества и своевременное доведение их до исполнителей и подведомственных предприятий Общества.

    2.10. Осуществление связи с другими организациями по вопросам, входящих в компенсацию общего отдела.

    2.11. Осуществление контроля работы административно-хозяйственного отдела Общества.

    2.12. Оперативное и качественно выполнять возложенные на него функции, систематическое повышать своей квалификацию.

    2.13. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, установленных в Обществе.

    З.Права

    Начальник общего отдела Общества имеет право:

    3.1. Требовать от работников Общества, подведомственных предприятий Общества своевременного выполнения приказов и распоряжений председателя правления Общества, других документов, поступивших в Общество. При невыполнении в установленные сроки, нарушениях исполнительской дисциплины, в установленном порядке вносить предложения председателю правления Общества о принятии мер дисциплинарного взыскания к виновным должностным лицам и исполнителям.

    3.2. Вносить предложения по улучшению и совершенствованию работы общего отдела в пределах должностных полномочий.

    4. Ответственность

    Начальник общего отдела Общества в установленном порядке несёт персональную ответственность за:

    4.1. Соблюдение и качественное выполнение актов Президента Республики Узбекистан, правительства, вышестоящих органов, приказов, распоряжений и указаний заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества.

    4.3. Своевременное и качественное выполнение обязанностей, изложенных в Положении об общем отделе и настоящей должностной инструкции.

    4.4. Осуществлением контроля за своевременным исполнением подразделениями отрасли решений директивных органов Республики Узбекистан, приказов и распоряжений Общества, соблюдением установленного регламента работы, инструкции по делопроизводству, рассмотрения жалоб заявлений граждан, поступающих в Общество.

    4.5. Организацией своевременного доведения до подразделений Общества решений правления и приказов Общества.

    4.6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей к начальнику общего отдела Общества могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством.


 

Специалист по кадровому учету и координации подготовки кадров

Абидова Дилдора Ядгаровна

Телефон: (+998 71) 233-03-23

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • Должностные инструкции

    I. Общие положения

    Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с Тарифно-квалификационным справочником должностей служащих и профессий рабочих отрасли городского пассажирского транспорта от 16.08.2016 г. и Положением о службе кадрового обеспечения АО «Тошшахартрансхизмат» (далее - «Общество»).

    1.1. Начальник службы кадрового обеспечения Общества непосредственно подчиняется председателю правления Общества.

    1.2. Назначение, перемещение и увольнение начальника службы кадрового обеспечения Общества производится на основании приказа председателя правления Общества.

    1.3. Начальник службы кадрового обеспечения Общества в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями хокима г. Ташкента, Уставом Общества, приказами и распоряжениями Общества и настоящей должностной инструкцией.

    1.4. На должность начальника службы кадрового обеспечения Общества назначается лицо, имеющее высшее образование и стаже работы по кадрам не менее 5-и лет.

    2. Обязанности

    2.1. Оформляет в соответствии с трудовым законодательством необходимую документацию по приему, увольнению и переводу на другую работу работников исполнительного аппарата Общества.

    2.2. Составляет график отпусков работников исполнительного аппарата Общества и организовывает его выполнение.

    2.3. Ведет учёт личного состава Общества и составляет установленные законодательством отчёты по кадрам.

    2.4. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития подведомственных предприятий Общества.

    2.5. Участвует в работе комиссии по проведению мониторинга соблюдения законов о труде при приеме, увольнении, переводе, расстановки кадров в предприятиях Общества.

    2.6. Координирует работу по подготовке кадров и повышения квалификации работников Общества и в подведомственных предприятиях Общества.

    2.7. Координирует работу по обеспечению предприятий Общества руководящими кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.

    2.8. Изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности специалистов Общества, подведомственных предприятий Общества с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру председателя правления Общества и создания резерва кадров по отрасли транспорта в целом на выдвижение.

    2.9. Принимает участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов.

    2.10. Организует подготовку материалов для представления работников предприятий Общества к поощрениям и награждениям.

    2.11. Организует работу по подготовке кадров для предприятий Общества со средне-специальными профессиональными и высшими учебными заведениями.

    2.12. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами Общества, анализирует причины текучести и нарушений трудовой дисциплины.

    2.13. Обеспечивает составление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с кадрами исполнительного аппарата Общества.

    3. Права

    Начальник службы кадрового обеспечения Общества имеет право:

    3.1. Давать распоряжения, обязательные для работников отдела кадров подведомственных предприятий Общества по вопросам оформления документов, приёма, учета и увольнения работников, отчётности по кадрам.

    3.2. Требовать от руководителей и начальников отделов кадров предприятий Общества необходимые материалы по кадровым вопросам для осуществления оперативного руководства.

    3.3. Вносить предложения по вопросу подбора, учёта, расстановки, выдвижения руководящих, инженерно-технических работников аппарата Общества и предприятий.

    3.4. Проводить в составе комиссии мониторинги деятельности отделов кадров, состояния учета и отчетности по кадрам в предприятиях Общества.

    3.5. Вносить предложения заместителю хокима г. Ташкента - председателю правления Общества, руководителям предприятий Общества о поощрении за хорошие показатели в работе или применении дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой, исполнительной дисциплины работников отдела кадров предприятий Общества.

    3.6. Контролировать исполнения внутреннего распорядка и правильность ведения табельного учета в аппарате Общества.

    3.7. Проводить совещания с работниками отделов кадров предприятий Общества.

    3.8. От имени и по поручению заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества, представлять Общество в вышестоящих органах по вопросам кадров.

    4. Ответственность

    Начальник службы кадрового обеспечения Общества в установленном порядке несёт персональную ответственность за:

    4.1. Соответствие кадровых документов требованиям Трудового Кодекса Республики Узбекистан.

    4.2. Соблюдение и качественное выполнение актов Президента Республики Узбекистан, правительства, вышестоящих органов, приказов, распоряжений и указаний заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества.

    4.3. Своевременное и качественное выполнение обязанностей, изложенных в Положении о службе кадрового обеспечения и настоящей должностной инструкции.

    4.4. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей к начальнику службы кадрового обеспечения Общества могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством.


 

Юридическая служба

Дадамухамедова Наталья Яхъяевна

Телефон: (+998 71) 233-50-43

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  • Должностные инструкции

    I. Общие положения

    Настоящая должностная инструкция разработано на основании Положения о юридической службе АО «Тошшахартрансхизмат» (далее - «Общество»), утверждённого заместителем хокима г. Ташкента - председателем правления Общества.

    1.1. Начальник юридической службы Общества непосредственно подчиняется заместителю хокима г. Ташкента - председателю правления Общества, назначается и освобождается от должности на основании приказа председателя правления Общества.

    1.2. Начальник юридической служба Общества в своей работе руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, решениями Правительства Республики Узбекистан, Уставом Общества, Положением о юридической службе Общества, приказами и распоряжениями Общества, настоящей должностной инструкцией.

    1.3. На должности начальника юридической службы Общества назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и трудовой стаж работы юрисконсультом не менее 5-и лет.

    1.4. Лица, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, не могут работать на должности работника юридической службы.

    2. Задачи и функции юридической службы Общества

    Основными задачами юридической службы Общества являются:

    2.1. Организация обеспечения верховенства закона и законности в правоприменительной деятельности Общества и его должностных лиц.

    2.2. Участие в нормотворческой деятельности в части подготовки предложений по совершенствованию законодательства.

    2.3. Участие в повышении правовой культуры и правовой грамотности работников Общества, доведение до них сути и значения принимаемых нормативно-правовых актов, в том числе с использование современных информационно-коммуникационных технологий.

    2.4. Организация работ по обеспечению надёжной защиты имущественных и иных интересов Общества, оказание практической помощи в юридических вопросах подведомственным предприятиям Общества. 2.5. Ведение договорно-правовых и претензионно-исковых работ в Обществе.

    2.6. Защита в судах и других ведомствах имущественных и иных интересов Общества.

    3. Обязанности

    Начальник юридической служба Общества обязан:

    3.1. Надлежаще и эффективно выполнять функции, возложенные на юридическую службу.

    3.2. Незамедлительно сообщать руководству о выявленных нарушениях законодательства в Обществе, её структурных подразделениях и на предприятиях, входящих в состав Общества.

    3.3. В установленном постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22.11.2007 г. № 244 порядке и сроки проходить обучение в Центе повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

    3.4. Начальник юридической службы Общества может иметь и иные обязанности в соответствии с законодательством.

    4. Права

    Начальник юридической служба Общества имеет право:

    4.1. Получать от должностных лиц Общества, её структурных подразделений и предприятий, входящих в состав Общества, документы и сведения, необходимые для выполнения функций, возложенных на юридическую службу Общества.

    4.2. Привлекать по поручению руководства или с согласия руководителя соответствующего подразделения их работников для подготовки проектов нормативно-правовых актов, иных документов и к другим мероприятиям, связанным с осуществлением правовых работ.

    4.3. Возвращать исполнителям на доработку противоречащие законодательству проекты документов, давать правовые заключения об устранении выявленных недостатков с обоснованием своих возражений, участвовать по поручению руководства или по своей инициативе в совместной с другими подразделениями доработке проектов.

    4.4. Вносить руководству предложения о привлечении к ответственности работников Общества и руководителей предприятий, входящих в состав Общества, не обеспечивающих выполнение либо нарушающих акты законодательства.

    4.5. Участвовать по поручению руководства в мониторингах и инвентаризациях, проводимых в Обществе, её структурных подразделениях и на предприятиях, входящих в состав Общества, а также в рассмотрении документов по их итогам и давать правовые заключения по выявленным правонарушениям.

    4.6. Получать премии в размере 5 процентов от суммы, взысканной в пользу Общества в претензионно-исковом порядке, но не более 50 минимальных размеров заработной платы.

    4.7. Начальник юридической службы Общества может иметь и иные права в соответствии с законодательством.

    4.8. Должностные лица, препятствующие начальнику юридической службы Общества в исполнении обязанностей и использовании предоставленных ему прав, в результате чего допущены нарушения законодательства, ущемление прав и законных интересов граждан, привлекаются к ответственности в установленном порядке.

    4.9. Издание приказов и других локальных правовых документов Общества без предварительного согласованя на соответствие их действующему законодательству и визирования юридической службы Общества не допускается.

    При этом:

    - проекты документов визируются начальником юридической службой после других структурных подразделений (работников) Общества («основание: постановление Президента Республики Узбекистан от 19.01.2017 г. № ПП-2733 и постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24.08.2007 г. № 182);

    - визирование хозяйственных договоров либо дача на них юридического заключения, не направлено на определение правильности ценообразования.

    4.10. Не допускается возложение на начальника юридической службы Общества функций, не предусмотренных в настоящей должностной инструкции.

    5. Ответственность

    Начальник юридической служба Общества в установленном порядке несёт персональную ответственность за:

    5.1. Соответствие законодательству визируемых им проектов документов и данных им заключений.

    5.2. Соблюдение и качественное выполнение актов Президента Республики Узбекистан, правительства, вышестоящих органов, приказов, распоряжений и указаний заместителя хокима г. Ташкента - председателя правления Общества.

    5.3. Своевременное и качественное выполнение обязанностей, изложенных в Положении о юридической службе и настоящей должностной инструкции.

    5.4. Защиту в судах и других ведомствах имущественных и иных интересов Общества и подведомственных предприятий Общества.

    5.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей к начальнику юридической службы Общества могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Заказ автобуса
Телефон доверия 1062
mg.uz
my.gov.uz
tshtx.uz 

Полезные ресурсы

edportal  fondbozori
gov.uz my.gov.uz
lex.uz cert.uz dc.uz
gis.uz strategy.gov.uz Ctrl+Enter

Контакты для связи

Общий отдел
Тел.: (+998 71) 233-89-21
Факс: (+998 71) 233-34-40
Телефон для связи с иностранными партнерами / Phone for communication with foreign partners: (+998 71) 233-52-63

Подпишись на новости

Сейчас на сайте 1778 гостей

Яндекс.Метрика
Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст! GSpeech